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El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) realizó una asamblea de afiliados el martes 12 de agosto de 2025, a las 9:15. Tras reflexionar y debatir colectivamente la última oferta del gobierno provincial, la propuesta fue aprobada a mano alzada. De esta manera, se reivindica un modelo de democracia directa participativa en el ámbito sindical.

El ciclo lectivo ha comenzado este miércoles en la provincia de Buenos Aires, y con él, surgen preguntas y preocupaciones sobre el estado del sistema educativo. En una entrevista telefónica con Radio Del Sol, Marcelo Cioppettini, secretario general de SUTEBA Pehuajó, compartió su perspectiva sobre el inicio de clases y los retos que enfrentan los docentes.

En una entrevista telefónica con Radio Del Sol, Marcelo Cioppettini, secretario general de SUTEBA Pehuajó, compartió su perspectiva sobre el inicio de clases y los retos que enfrentan los docentes.

Pehuajó, 12 de febrero de 2025 - En una entrevista realizada por "Rumores", Marcelo Cioppettini e Ignacio Eguía, representantes del sindicato docente SUTEBA Pehuajó, discutieron el reciente convenio aprobado con la provincia de Buenos Aires y las implicancias para los docentes.

El miércoles 8 de noviembre a las 18 horas se proyectará la película "Abandono de Cargo" de Alejandro Vagnenkos. El director estará presente y abrirá un debate sobre el documental. Estuvimos con Marcelo Ciopettini quien nos contó sobre la misma y opinó sobre la situacion actual del país.

Emiten este comunicado considerando que desde el 12 del corriente existe un convenio directo que vuelve a vincular a la Clínica del Oeste con IOMA. Animan que ante cualquier negativa del efector de salud lo comuniquen al gremio que pertenecen.

La unidad movil preventiva de salud de SUTEBA se ocupa de determinar cuales son las patologias que afectan a los docentes en base a encuestas anonimas , relevamiento de datos, estadisticas y luego reclamar en paritarias herramientas que garanticen los derechos de los docentes.

La suspensión puede ser total o parcial, deberá tener en cuenta las condiciones específicas de cada institución y de su comunidad al momento de tomar la decisión y deben ser argumentadas correctamente ante el superior jerárquico.