Representantes de SUTEBA hablaron sobre el Convenio con la Provincia de Buenos Aires

Contexto del convenio: Marcelo Cioppettini explicó que el convenio se basa en una asamblea de afiliados realizada tras recibir la propuesta de la provincia. Destacó la importancia de contextualizar la situación, mencionando la deuda del gobierno nacional con las provincias y los recortes en fondos para infraestructura. "Un gobierno nacional que ha cortado la partida de fondos a las provincias debe alrededor de 8 billones de pesos," señaló Cioppettini.

Fondo Nacional de Incentivo Docente: Ignacio Eguía recordó la lucha histórica por el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que se obtuvo a través de la Carpa Blanca. "El FONID fue una cifra que recibíamos y que desapareció a principios de año. Hoy, el gobierno nacional debería pagar alrededor de 100,000 pesos por cargo, una cifra que no se recibe desde enero," explicó Eguía. Los representantes de SUTEBA propusieron llevar este reclamo a nivel nacional con un paro y movilización al Ministerio de Economía.

Propuesta salarial provincial: El convenio aprobado a nivel provincial incluye un aumento salarial del 99%, con un 7% a cobrar en febrero y un 2% en marzo. "Un docente que gana 500,000 pesos recibiría cerca de 50,000 pesos más," afirmó Cioppettini. Sin embargo, subrayaron que este aumento no es suficiente para compensar la inflación y la devaluación. "La provincia sola no puede cubrir esa diferencia," añadió Eguía.

Infraestructura y condiciones edilicias: Los representantes de SUTEBA señalaron que no se están realizando grandes obras de infraestructura en las escuelas, aunque sí se están cubriendo necesidades menores. "La escuela 8 necesita un edificio completo, pero no se llega. No hay financiamiento para eso," mencionó Cioppettini.

Avances en el convenio: Destacaron la ampliación del listado de enfermedades crónicas que permiten a los docentes acceder a licencias correspondientes y la posibilidad de incluir enfermedades raras o poco frecuentes. "Con este gobernador, podemos sentarnos a discutir todo. Nos escuchan," aseguró Cioppettini.

Monitoreo y revisión del convenio: El convenio incluye una cláusula de monitoreo y revisión para marzo, con la reapertura de la paritaria en abril. "Hemos tomado la cuestión de llevar la paritaria en tramos cortos para monitorear permanentemente la inflación," explicó Eguía. Reconocieron que los docentes entienden la situación económica general y la dificultad de la provincia para cubrir todas las necesidades.

Reflexión y mensaje a la comunidad: Eguía resaltó la importancia de la reflexión colectiva en las decisiones. "Una encuesta hace que pienses desde tu celular de manera individual, pero en un espacio común, dialogando con los compañeros, uno se da cuenta si algo sirve o no a todos," dijo. SUTEBA sigue siendo un sindicato reflexivo que discute política permanentemente, buscando siempre el bienestar de sus afiliados.

Disputa y defensa de derechos humanos: Cioppettini enfatizó la necesidad de generar disputas icónicas para frenar las políticas neoliberales que afectan a los derechos humanos y la memoria histórica. "Si destruimos nuestra memoria, estamos corriendo un grave riesgo de que nos vuelva a pasar algo parecido," advirtió. La lucha colectiva sigue siendo clave para defender los derechos conquistados.