La Mega Radio
Pedro Miguel Massola
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios confirmaron la homologación del acuerdo paritario firmado el 26 de marzo para la actividad mercantil.
El entendimiento establece un incremento salarial total del 5% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. Para su cálculo, se tomaron como base los valores vigentes en marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes hasta ese momento.
La suba se aplicará en tres tramos: un 2% desde abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% a partir de junio de 2026.
Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos, que se suma a los montos ya vigentes bajo ese mismo carácter y continuará siendo liquidada como tal.
En paralelo, el acuerdo incorpora una contribución adicional obligatoria para los empleadores, destinada a sostener el sistema de salud de la obra social OSECAC. Este aporte será de 28.000 pesos mensuales por cada trabajador alcanzado por el convenio.
El convenio tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. No obstante, las partes se comprometieron a revisar las condiciones en junio de este año, ante posibles cambios en el contexto económico que impacten en los salarios.
También se aclaró que lo pactado no será vinculante para acuerdos salariales específicos en la ciudad de Río Grande, aunque sí fija el piso mínimo convencional a nivel nacional.
Con inflación persistente y presión sobre los ingresos, la revisión prevista para junio será clave para medir si este acuerdo logra sostener el poder adquisitivo o queda rápidamente desactualizado.
