El Intendente Municipal, Pablo Javier Zurro, junto al Director de Obras Públicas, Gervasio Vitale, recorrieron el Barrio Chávez donde el municipio se encuentra realizando diferentes tareas de mantenimiento.
Semana de la Felicidad: siete claves para generar un buen ambiente laboral
La mayoría de los argentinos pasan un cuarto de su día trabajando, por lo que desempeñarse en un ambiente laboral agradable contribuye a su bienestar y productividad. El 79% de los colaboradores argentinos afirman que la flexibilidad y los modelos híbridos de trabajo impactan positivamente en su salud mental y el 81% afirma que favorece a tener una mayor productividad laboral.
Curiosidades 21/03/2023 Pedro Miguel MassolaA 10 años de la primera conmemoración de la Semana de la Felicidad, WeWork, compañía líder en espacios de trabajo flexible, comparte siete consejos para promover un entorno de trabajo adecuado.
Buenos Aires, Argentina 21 de marzo de 2023 -
Este 2023 se cumplen 10 años de la primera celebración del Día Internacional de la Felicidad, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el fin de reconocer la relevancia de la felicidad y el bienestar como aspiraciones universales de los seres humanos en todos los ámbitos de su vida.
Según la Organización Mundial de la Salud, las políticas y medidas que apunten a mejorar la salud mental de los colaboradores tienen efectos importantes en ellos y en su productividad (Informe “Salud Mental en el Trabajo” 2022). Implementar la modalidad hibrida es una gran estrategia para las empresas que buscan impactar positivamente en la vida de sus colaboradores, como lo describe el último informe de WeWork “Más allá de la revolución híbrida”. El 67% de los encuestados por la compañía asegura que la flexibilidad ha generado un impacto positivo en su estado anímico.
Por eso, en el marco del Día Internacional de la Felicidad, la compañía líder en espacios de trabajo flexibles, brindan siete consejos para las organizaciones que buscan promover un entorno laboral adecuado, que motive y promueva el bienestar de sus colaboradores:
Política de puertas abiertas: Es importante ofrecer canales de comunicación abiertos, para que los trabajadores se sientan motivados a expresarse libremente. La cultura del Speak-Up (que significa “hablar en voz alta”) busca propiciar un entorno de trabajo en el que las personas sientan la seguridad para hacer preguntas y denunciar prácticas no éticas o ilegales dentro de la compañía. Y es que las organizaciones tienen la responsabilidad de evitar que estas situaciones sucedan garantizando espacios seguros e igualitarios para sus colaboradoras.
Planes de desarrollo de talentos: Es clave contar con programas de capacitación y formación, para que los colaboradores puedan aprender, mejorar sus habilidades y mantenerse actualizados. Capacitar a los trabajadores en temas variados como liderazgo, inglés, uso de herramientas, entre otros, permitirá fortalecer la confianza en ellos mismos y aumentar su motivación, además de mejorar sus resultados y habilidades.
Formar comunidades: Una forma de garantizar que todos los colaboradores se sientan representados y parte activa de la empresa es formando comunidades de empleados, una herramienta que permite la promoción de espacios de participación dirigidos a los trabajadores que tienen intereses en común sobre una determinada temática. Esto promueve la expresión de inquietudes e integración en un ambiente de confianza, además de la colaboración entre empleados en pos de un objetivo.
Flexibilidad: La modalidad híbrida de trabajo se instaló de manera abrupta en Argentina y el mundo con resultados muy positivos tanto para las empresas como para los colaboradores. Contar con la posibilidad de elegir su lugar de trabajo permite sentir una mayor comodidad y libertad, promoviendo el bienestar. El 66% de los encuestados por WeWork afirma que si tuvieran que optar por un esquema de trabajo, el modelo híbrido sería el elegido gracias a la flexibilidad que otorga y a los beneficios que genera en el entorno personal y profesional.
Código de vestimenta flexible: Cuando no sea necesario un código específico de vestuario para los objetivos de la empresa, siempre es bueno evaluar liberar estas condiciones. Hay que considerar que vestirse formal implica un gasto adicional para los colaboradores, por lo que ir a trabajar sin tener que cumplir con esas exigencias desestresa los ambientes. Es recomendable evaluar días de vestimenta más flexibles, como los tradicionales “jeans day” o “viernes casuales”.
Beneficios para madres y padres: Adicional a todo lo legal, puede ser altamente apreciado por los colaboradores contar con beneficios especiales para la maternidad y paternidad. En este caso, la modalidad híbrida se vuelve el aliado fundamental para quienes están atravesando esa situación.
Oficinas pet-friendly: Este beneficio es muy importante tanto para los colaboradores como para las mascotas, debido a que los animales pueden sufrir de estrés cuando se encuentran mucho tiempo solos. Además, la presencia de animales en la oficina no sólo reduce el estrés y mejora el ambiente laboral, sino que incrementa la productividad y creatividad.
Acerca de WeWork WeWork es el líder mundial en espacios flexibles que brinda a las empresas de todos los tamaños el espacio, la comunidad y los servicios que necesitan para administrar y hacer crecer su negocio. Con 859 ubicaciones, en 151 ciudades y 38 países de todo el mundo, WeWork ofrece soluciones de espacio flexible a sus 542.000 miembros en todo el mundo para enfrentar de manera exitosa el futuro del trabajo. Para más información sobre WeWork, visite wework.com. LinkedIn|Instagram|Facebook
Nos enviaron una carta para compartir con la comunidad.
Castelli. Cuecca, una Cooperativa en permanente crecimiento al servicio de los usuarios.
Mantuvimos una entrevista con el Presidente Actual de la Cooperativa de Usuarios de Electricidad y Consumo de Castelli: Ángel Echarren. La institución provee de energía eléctrica, fibra óptica, agua, tv por cable y otros elementos para consumo. Además esta experimentando en formas alternativas de energía.
Una de las menores accidentadas ayer fue trasladada al Hospital Sor María Ludovica de La Plata.
Ayer por la tarde, dos menores que circulaban en una pequeña bicicleta fueron atropellados accidentalmente por una camioneta, en la interseccion de las calles Venezuela y Cané. Una de las accidentadas fue trasladada a La Plata.
Leandro Martín Cabrera, referente de La Libertad Avanza, fue designado oficialmente como Jefe de ANSES Regional III
La misma tiene asiento en la ciudad de Chivilcoy.
FALLECIÓ EL 17 DE MARZO DE 2024 A LOS 85 AÑOS. SEPELIO: de 13 a 19hs CASA DE DUELO: Varela 1070 SALA VELATORIA: zuviria 625 SERVICIO: SERVIMED
Los mismos fueron detectados durante un importante operativo de limpieza en el cuenco ubicado en Venezuela y Namuncurá donde funciona una bomba, la cual se observó trabajando con dificultad por el exceso de basura que trae el Canal Venezuela desde la zona urbana.
ANSES. CALENDARIOS DE PAGOS DE MAÑANA MARTES 19 DE MARZO.
Se informa que mañana continúan los pagos de jubilaciones y pensiones mínimas, Asignación Universal y Familiar por Hijo y Asignación por Embarazo, que tienen incluido el aumento del 27,18 por ciento por movilidad.
Exámenes presenciales de la Universidad de Quilmes en Pehuajó.
Durante la semana anterior se desarrollaron en las aulas de la Dirección de Educación del Municipio los exámenes presenciales de la Universidad de Quilmes.