Milagros Peyrelongue denunció violencia de género en una escuela de Pehuajó

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La docente Milagros Peyrelongue hizo pública una situación de violencia de género que, según su testimonio, atraviesa desde hace tiempo dentro del sistema educativo de Pehuajó. En una entrevista con Radio Mágica, expuso una serie de episodios que incluyen amenazas, hostigamiento, persecución, descalificaciones y presunto abuso de poder por parte de personal jerárquico de una institución educativa pública.

Durante la conversación, la docente explicó que los hechos se remontan a 2022 y 2023, aunque puso especial énfasis en las situaciones ocurridas durante este año. Según manifestó, efectuó denuncias en distintos ámbitos y se desarrollaron actuaciones administrativas e investigaciones, pero hasta el momento no recibió una respuesta definitiva que le permita conocer el resultado de los procedimientos.

Uno de los aspectos más delicados de su relato es el impacto que estas situaciones tuvieron sobre su vida personal y laboral. Peyrelongue contó que desde el 18 de mayo hizo uso de una licencia contemplada en la Ley provincial 14.893, destinada a mujeres víctimas de violencia, que posteriormente fue prorrogada hasta el 26 de julio, tras una evaluación del equipo interdisciplinario del Ministerio de Educación.

Además, indicó que se encuentra trabajando en otros establecimientos educativos, luego de que se le otorgara un servicio provisorio para apartarse de la institución donde se originó el conflicto. También confirmó que cuenta con un botón antipánico y que realizó denuncias ante la Comisaría de la Mujer y la Familia.

Amenazas, pruebas y actuaciones pendientes

En la entrevista, Peyrelongue afirmó que cuenta con documentación y registros de audio que, según su interpretación, respaldarían las situaciones denunciadas. Señaló que parte de ese material fue presentado y elevado a las autoridades educativas correspondientes.

La docente sostuvo que, mientras recibió acompañamiento y contención de las dependencias policiales y judiciales que intervinieron, todavía no fue notificada de una resolución administrativa que determine cómo concluyeron las actuaciones relacionadas con los hechos denunciados.

También cuestionó lo que considera una falta de acompañamiento por parte de colegas y organizaciones gremiales. Según expresó, hasta el momento no recibió manifestaciones de solidaridad de otros docentes ni de representantes sindicales, pese a la gravedad de la situación que describió.

El impacto en el trabajo y la vida cotidiana

Peyrelongue manifestó que su intención es continuar ejerciendo la docencia, actividad que aseguró elegir por vocación, pero que las circunstancias denunciadas le generan temor e incertidumbre.

En ese sentido, relató que sufrió episodios de angustia dentro de establecimientos educativos y cuestionó determinadas exigencias laborales que, según afirmó, no se aplicarían de igual manera al resto del personal.

Uno de los momentos más preocupantes de su relato fue cuando contó que, tras una situación que la afectó emocionalmente, terminó llorando dentro del aula y posteriormente sufrió un episodio en el que no podía caminar. Según manifestó, en esa oportunidad no se convocó a un servicio de emergencia.

Un reclamo contra el silencio institucional

La entrevista también dejó planteado un cuestionamiento sobre la forma en que se abordan las situaciones de violencia dentro del sistema educativo. La docente sostuvo que, en reiteradas oportunidades, recibió recomendaciones de mantener los hechos en reserva y evitar su exposición pública.

Frente a ese escenario, decidió hablar por primera vez ante un medio de comunicación local, según explicó, porque considera que agotó las instancias a su alcance y necesita que su situación sea escuchada.

«Basta de silencio, basta de callarnos, basta de miedo», expresó durante la entrevista, en un llamado dirigido especialmente a quienes pudieran estar atravesando experiencias similares.

El testimonio vuelve a poner sobre la mesa la importancia de garantizar ámbitos laborales seguros, mecanismos efectivos de protección y respuestas institucionales oportunas frente a denuncias de violencia de género, sin perder de vista la necesidad de investigar los hechos y establecer responsabilidades mediante los procedimientos correspondientes.