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Vescovo cuestionó la cantidad de contratados en Prensa y Difusión de la Municipalidad de Pehuajó

El concejal de Fuerza Libertaria y referente de Pehuajó Nos Une difundió un relevamiento de sueldos brutos correspondiente a agosto de 2026. Según la planilla que presentó, la Dirección de Prensa y Difusión cuenta con 43 agentes contratados, de los cuales 30 no figurarían en el padrón electoral de Pehuajó.
05/09/2026Pedro Miguel MassolaPedro Miguel Massola

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El concejal Nicolás Vescovo, de Fuerza Libertaria, difundió un video acompañado por una serie de placas con información salarial de agentes vinculados a la Dirección de Prensa y Difusión de la Municipalidad de Pehuajó.

Según el relevamiento presentado por el edil, elaborado —de acuerdo con la propia publicación— a partir de datos del R.A.F.A.M. y correspondiente a los sueldos brutos de agosto de 2026, la dependencia cuenta con 43 personas.

La documentación exhibida identifica mediante colores a quienes, según el relevamiento, figurarían en el padrón electoral de Pehuajó y a quienes no figurarían en dicho padrón. El recuento de las tres planillas arroja 30 personas señaladas en rojo y 13 en verde.

El dato salarial también muestra una amplia diferencia entre los agentes incluidos. En la primera posición aparece Jorge Mario Tallarico, con un bruto informado de $4.332.557, seguido por Francisco Raúl Stella, con $4.228.772, y Diego Javier Castaño, con $2.689.219.

La tercera y última placa ubica los salarios más bajos de la nómina: entre ellos, José Luis Giménez, con $648.856, y Débora Rocío Vicente, con $536.376.

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La crítica de Vescovo

A partir de estos datos, Vescovo cuestionó el tamaño de la estructura de Prensa y Difusión y sostuvo que, por la cantidad de personas involucradas, la dependencia funciona en los hechos como una estructura equivalente a una Secretaría.

El concejal también planteó una discusión sobre la planta política y la eficiencia del gasto municipal de cara a las elecciones de 2027.

En su publicación, Vescovo afirmó que existen trabajadores municipales que realizan sus tareas diariamente mientras otros cobrarían sin trabajar, utilizando el término "ñoqui". Esta última afirmación constituye una acusación del dirigente y no surge demostrada por la documentación difundida. La planilla acredita, en todo caso, la existencia de personas y los montos salariales consignados; no permite determinar por sí sola si una persona trabaja, qué funciones cumple ni si existe una irregularidad administrativa.

Un dato que requiere precisión

También es importante aclarar que no figurar en el padrón electoral de Pehuajó no equivale necesariamente a no residir en la ciudad. El padrón electoral permite determinar dónde está registrado electoralmente un ciudadano, pero no constituye por sí mismo una prueba concluyente de su domicilio real o de su lugar efectivo de residencia.

La Municipalidad de Pehuajó mantiene actualmente a Prensa como una de las áreas que difunden las actividades oficiales de la administración. En publicaciones oficiales también aparece la Secretaría de Gobierno como parte de la estructura municipal.

Por el momento, no encontramos en fuentes públicas independientes una confirmación de la nómina completa presentada por Vescovo ni una respuesta oficial de la Municipalidad específicamente sobre esos 43 agentes. Por eso, periodísticamente corresponde presentar la cifra como un relevamiento difundido por el concejal, y no como un dato oficialmente confirmado de manera independiente.

Un debate sobre el empleo público municipal

La publicación vuelve a poner en discusión el tamaño de la estructura municipal, la cantidad de contratados y el destino de los recursos públicos. El debate adquiere relevancia porque involucra fondos municipales y, por lo tanto, requiere que tanto el oficialismo como la oposición puedan aportar documentación y explicaciones verificables.

La discusión sobre la cantidad de empleados, sus funciones, modalidades de contratación, remuneraciones y lugar de residencia debería apoyarse en información pública completa y actualizada, evitando equiparar automáticamente una diferencia salarial o una falta de inscripción en el padrón con una irregularidad.

La propia Municipalidad ha señalado en años anteriores que el crecimiento de su estructura estuvo vinculado con la expansión de los servicios y de la cantidad de empleados municipales. En 2020, por ejemplo, el gobierno de Pablo Zurro informó que había propuesto elevar la Dirección de Personal al rango de Secretaría debido a la cantidad de trabajadores del municipio.

Fuente principal: publicación y documentación difundida por el concejal Nicolás Vescovo.
Contexto: información salarial consignada como correspondiente a agosto de 2026.

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