Aumento del 10% para municipales: acuerdo paritario en un contexto económico crítico

En el marco de las negociaciones paritarias, el Ejecutivo Municipal alcanzó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales y UPCN, tras una reunión encabezada por el intendente junto a representantes gremiales.

El entendimiento establece un incremento del 10% en el salario básico a partir del 1° de marzo, que será percibido por todo el personal municipal y alcanzará también a los jubilados del sector. Además, las partes acordaron una nueva instancia de revisión salarial durante el segundo semestre del año, con el objetivo de evaluar la evolución de la situación económica.

Arturo Oriani, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, confirmó el acuerdo y valoró el diálogo sostenido con el Ejecutivo. Señaló que el municipio atraviesa un escenario complejo, al igual que otros distritos bonaerenses, debido a la fuerte caída de la coparticipación, recurso clave para afrontar el pago de salarios.

“El 10% no es la solución que deseamos, pero es el esfuerzo que pudo hacer el intendente en este contexto”, expresó Oriani. También remarcó que en otros municipios aún no se han otorgado incrementos, por lo que consideró positivo el avance logrado, aunque reconoció que la recuperación del poder adquisitivo sigue siendo un desafío pendiente.

El acuerdo abre una etapa de expectativa para el segundo semestre. La evolución de la recaudación y los recursos provinciales será determinante para definir si el esfuerzo actual alcanza para sostener el salario municipal frente a la inflación.