La Asociación de Maestrxs advirtió por un posible paro docente desde el inicio del ciclo lectivo 2026

La definición surgió tras una reunión mantenida el 9 de febrero con la ministra de Educación provincial, en la que el gremio expuso una serie de reclamos vinculados al deterioro del salario, la situación previsional y las condiciones laborales en las escuelas.

Entre los principales puntos planteados se destacó la emergencia salarial, que —según señalaron— no ha sido resuelta por las propuestas porcentuales presentadas hasta el momento por el gobierno provincial. En ese marco, la organización sostuvo que, de no haber avances, llevará a asamblea una propuesta de plan de lucha con medidas de fuerza.

Otro eje central fue la crítica situación del Instituto de Previsión Social (IPS). El sindicato denunció atrasos de entre uno y tres años en jubilaciones docentes, lo que —afirman— implica una vulneración de derechos establecidos en el Estatuto Docente. Además, reclamaron la restitución de aportes previsionales que actualmente no estarían siendo transferidos a la Tesorería del IPS, situación que calificaron como anticonstitucional.

Durante el encuentro también se ratificó el derecho a la desconexión digital, acordado en paritarias en 2025, y se reiteró el pedido de implementación urgente del Boleto Docente Gratuito Provincial, en el contexto de la actual crisis salarial. Según se informó, la ministra manifestó que la propuesta está en consideración.

Asimismo, la Asociación exigió la continuidad del Incentivo Docente, con incorporación al salario básico, recordando que la provincia de Buenos Aires es la única que dejó de abonarlo tras su eliminación a nivel nacional.

En relación con las condiciones de trabajo, el gremio señaló avances y reclamos pendientes en materia de infraestructura escolar, falta de cargos, provisión de recursos pedagógicos y aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo, Protección, Erradicación y Reparación ante situaciones de conflicto.

En un pronunciamiento político más amplio, la organización cuestionó la Reforma Académica en la escuela secundaria, al considerar que incrementa la sobrecarga laboral y profundiza procesos de “súperexplotación” docente.

Finalmente, la Asociación reclamó un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de 2.100.000 pesos, en blanco, por cargo, argumentando que la provincia cuenta con recursos suficientes y citando declaraciones oficiales sobre el superávit fiscal registrado en los últimos años.

El comunicado fue difundido desde La Plata el 10 de febrero de 2025, bajo la consigna: “Otro sindicalismo es posible”.

Gacetilla de prensa
Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires

La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires se reunió el 9 de febrero con la Ministra de Educación de la Provincia de Buenos Aires Flavia Terigi donde se trataron las siguientes problemáticas a resolver:

La emergencia salarial vigente en la provincia, consecuencia del actual deterioro salarial.
Si no hubiera resolución para el inicio del ciclo lectivo del próximo 2 de marzo del 2026 esta organización gremial llevará a la próxima asamblea de afiliadxs la propuesta del plan de lucha con paro que iniciará el próximo 2 de marzo.
La situación previsional del IPS con las problemáticas de las jubilaciones con atrasos de 1, 2 y hasta 3 años resultando una quita del derecho establecido en el Estatuto Docente; además se reclamó la devolución de nuestros aportes mensuales a la Tesorería del IPS, dado que lleva años de vaciamiento, resultando una medida anticonstitucional y modificando el criterio que los aportes mensuales descontados mensualmente son de lxs trabajadorxs (artículo 40 de la Constitución Provincial).
Se ratificó el Acuerdo Paritario sobre la desconexión digital como derecho, establecido en el 2025.
Se planteó la necesidad de la urgente implementación del Boleto Docente Gratuito Provincial, dada la emergencia salarial que atraviesa la docencia bonaerense. La ministra considera la propuesta realizada.
También exigimos la continuidad del Incentivo Docente con su incorporación al salario básico, teniendo en cuenta que la Provincia de Buenos Aires es la única que no lo abonó más desde que fuera retirado por el gobierno nacional.
Avanzamos en la resolución de las problemáticas existentes en las escuelas referidas a infraestructura, falta de cargos, elementos para el desarrollo de la enseñanza y el aprendizaje y la aplicación del Acuerdo Paritario de Resguardo, Protección, Erradicación y Reparación para los casos y situaciones presentadas.
Desde esta organización gremial ratificamos la defensa de las condiciones instituidas en el Estatuto Docente, teniendo presente la problemática generada con la Reforma Académica en Secundaria, con mayor sobrecarga laboral y en definitiva la consagración de la súperexplotación laboral.

Además ratificamos que la forma de intentar resolver la problemática salarial por parte de la provincia de Buenos Aires ha quedado caduca, dado que ninguno de los porcentajes propuestos por el gobierno provincial dan una solución o se acercan a darle dignidad al salario docente, es por esto que desde la Asociación planteamos que la resolución de nuestra problemática de emergencia salarial se soluciona resolviendo las 9 necesidades básicas (alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsional) establecidas en el art. 14 bis de la Constitución Nacional y en el art. 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Es por todo esto que exigimos para dignificar el trabajo de la docencia bonaerense un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $ 2.100.000 en blanco (básico) y en un cargo. En la Provincia de Buenos Aires hay plata y es reconocido por el propio ministro de Economía provincial que en los últimos 2 años reconoce el superávit fiscal para poder endeudar a la Provincia de Buenos Aires.

Asociación de Maestrxs de la provincia de Buenos Aires
OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

La Plata, 10 de febrero de 2025

Contactos:
Claudio Vigne, Secretario General – 2214089975
Liliana Mariño, Secretaria General Adjunta – 2216004249