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Paritarias docentes bajo presión: SUTEBA advierte que el salario no alcanza y apunta contra Nación

Mientras se discute una nueva oferta salarial, los docentes bonaerenses reclaman llegar a fin de mes en un contexto de ajuste, recesión y recorte de fondos nacionales. El viernes es clave para evitar un conflicto.
10/02/2026Pedro Miguel MassolaPedro Miguel Massola

Pehuajó. En diálogo con Rumores de Pehuajó, el referente local de SUTEBA, Marcelo Cioppettini, trazó un diagnóstico crudo sobre la situación salarial de los docentes de la provincia de Buenos Aires y el impacto directo de las políticas nacionales en la negociación paritaria.

La entrevista se dio en el marco de una jornada de volanteada y movilización impulsada por las dos CTA, en rechazo a la reforma laboral que comenzó a tratarse en el Congreso. Para Cioppettini, se trata de una iniciativa “absolutamente regresiva”, que no introduce mejoras para los trabajadores y retoma puntos del DNU 70/23 ya declarado inconstitucional por la justicia laboral.

Aunque la reforma no afecta de manera directa al sector docente —cuya relación laboral depende de la provincia—, el dirigente sindical advirtió que el trasfondo económico condiciona de lleno las paritarias: caída del consumo, recesión, pérdida del poder adquisitivo y un Estado nacional que, según denunció, “incumple leyes y retiene fondos que pertenecen a la provincia”.

La negociación salarial

En cuanto a la paritaria bonaerense, Cioppettini confirmó que el último aumento fue del 4,5% con retroactivo a diciembre, mientras que una oferta posterior del 2% fue rechazada por insuficiente. Actualmente, las conversaciones continúan y el gremio espera una propuesta superadora antes del viernes, fecha clave por el cierre de la liquidación salarial.

“El reclamo de fondo no es un número mágico: es llegar a fin de mes”, sintetizó. Hoy, un docente que recién se inicia percibe entre 600 y 700 mil pesos por un cargo, cifras que quedan muy por debajo del costo real de vida. La referencia, explicó, debería ser el valor de la canasta básica, muy superior a esos ingresos.

El dirigente descartó como “irreal” el planteo de llevar el salario básico a 1,5 millones de pesos en el corto plazo, aunque reconoció que elevar el básico es central porque impacta en antigüedad y adicionales. “Un peso al básico significa millones para la patronal”, explicó.

Fondos nacionales y coparticipación

Cioppettini fue especialmente crítico con el rol del gobierno nacional: recordó que la provincia de Buenos Aires aporta cerca del 40% de la recaudación nacional y recibe apenas un tercio de esos recursos. A eso se suma la eliminación del incentivo docente, la paritaria nacional y otros mecanismos que funcionaban como referencia salarial.

“Buenos Aires tiene riqueza, pero no dinero circulante”, afirmó, y vinculó esa situación a la caída de la recaudación y al cierre de comercios y empresas. También cuestionó la medición de inflación del INDEC, señalando que no refleja el impacto real en los hogares trabajadores.

Escenario abierto

Pese a las críticas, Cioppettini destacó la voluntad de diálogo del gobierno provincial encabezado por Axel Kicillof, aunque aclaró que aceptar o no una oferta dependerá de que represente un alivio concreto para los docentes. De no haber acuerdo, no descartó un escenario de conflicto.

El cierre de la entrevista dejó una imagen elocuente: docentes endeudándose para pagar alimentos con tarjetas de crédito, en un contexto donde la inflación baja “a fuerza de frenar la economía”. Una postal que interpela más allá del sector educativo y vuelve a poner en el centro el debate sobre salarios, federalismo y prioridades del Estado.

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