T. Lauquen. Acuerdo de Aumento Salarial y Bono para Empleados Municipales.

Este acuerdo sigue a una suba salarial del 130,86% en 2024, beneficiando también a jubilados y pensionados municipales. La próxima reunión paritaria se celebrará en abril. El objetivo es sostener los ingresos de los trabajadores municipales en un contexto económico desafiante y asegurar el funcionamiento de los servicios municipales y obras en curso.

Luego de cerrar el 2024 con una suba salarial del 130,86%, aproximadamente 12 puntos por encima de la inflación anual, hoy (jueves 9) en la primera reunión del año de la mesa paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento de salarios del 10% que se aplicará en dos tramos: 5% en los sueldos del mes de enero y 5% en marzo. Además, se otorgará un bono de 100.000 pesos, que estará depositado para todo el personal municipal el día 15 de enero.

Todos los aumentos salariales que se vienen aplicando tienen beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, ya que se trata de cifras de carácter remunerativo. La mesa paritaria se realizó en el Palacio Municipal, en horas del mediodía, y participaron por el Departamento Ejecutivo el intendente Francisco Recoulat, el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales.

En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Gastón Villarreal, Oscar Mansilla y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de ATE Trenque Lauquen. Además, las partes acordaron mantener la próxima reunión de mesa paritaria en el mes de abril. La propuesta salarial acordada entre las autoridades municipales y los representantes gremiales busca sostener el nivel de ingresos de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantizar el funcionamiento de todos los servicios que brinda el Municipio a la comunidad y el ritmo de las obras en marcha.

En la primera reunión del año de la mesa paritaria municipal, llevada a cabo el jueves 9, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 10% para el primer trimestre de 2025, dividido en dos tramos: 5% en enero y 5% en marzo. Además, se otorgará un bono de 100.000 pesos que se depositará para todo el personal municipal el 15 de enero.

Este acuerdo sigue a un incremento salarial del 130,86% en 2024, aproximadamente 12 puntos por encima de la inflación anual. Los aumentos tienen un impacto directo en los jubilados y pensionados municipales, ya que son cifras de carácter remunerativo.

La reunión, realizada en el Palacio Municipal, contó con la participación del intendente Francisco Recoulat y otros funcionarios, así como representantes de la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL) y ATE Trenque Lauquen. Las partes también acordaron celebrar la próxima reunión de mesa paritaria en abril.

El objetivo del acuerdo es mantener el nivel de ingresos de los trabajadores municipales en un contexto económico difícil, asegurando al mismo tiempo el funcionamiento de los servicios municipales y el avance de las obras en marcha.