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Intendente Zurro anuncia un aumento salarial del 50% para los trabajadores municipales.
A partir del 1° de octubre, todos los empleados municipales recibirán un aumento del 50% en su salario básico. Este incremento no solo beneficiará a los trabajadores en actividad, sino que también impactará positivamente en los haberes de los jubilados.
Locales07/10/2024
Pedro Massola
En una reunión llevada a cabo hoy, el Intendente Pablo Javier Zurro, junto a las Secretarias de Gobierno y Hacienda, se reunió con representantes de UPCN y del Sindicato de Trabajadores Municipales para comunicar una importante noticia:
A partir del 1° de octubre, todos los empleados municipales recibirán un aumento del 50% en su salario básico. Este incremento no solo beneficiará a los trabajadores en actividad, sino que también impactará positivamente en los haberes de los jubilados.
Con este nuevo aumento, los trabajadores con régimen temporario acumularán un incremento anual del 282%, mientras que aquellos con planta permanente alcanzarán un 263%.
El Intendente Zurro expresó su satisfacción con este acuerdo, destacando que este aumento es un reconocimiento al esfuerzo y dedicación de todos los empleados municipales en sus labores diarias.
Con esta medida, el Municipio de Pehuajó reafirma su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y busca mejorar sus condiciones laborales.
Por otro lado el Secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales, Arturo Oriani, dejó su opinión sobre el acuerdo del incremento salarial para los empleados del municipio:
"Buen día. Hemos terminado la reunión con el Ejecutivo municipal donde hemos conseguido un aumento del 50% a los básicos para todo el personal. Así que, dentro de las posibilidades que ha dado el intendente, es un buen aumento. Pero todavía los sueldos siguen siendo bajos, no estamos a la altura de lo que pretendía un trabajador municipal. Sin embargo, dada la situación económica nacional, este es un buen aumento y espero que los compañeros lo tomen como tal.
Y que en los próximos meses nos vamos a seguir juntando y seguiremos mejorando los salarios. Hemos solicitado que se tenga en cuenta para el año que viene volver a aumentar el porcentaje de antigüedad del 1% al 3%, ya que hace 9 años que no lo cobramos más del 3%. El intendente lo va a estudiar, lo van a evaluar y posiblemente tengamos buenas noticias el año que viene."
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